筑梦启程  扬帆起航

岷江东湖饭店召开“筑梦成长计划”人才选拔培养启动会

习近平总书记在党的二十大报告中强调要坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。为贯彻落实公司人才发展战略规划，建立有效的后备人才培养机制，为公司高质量发展蓄力赋能，12月20日上午，岷江东湖饭店组织召开以“筑梦成长计划”为主题的人才选拔培养启动会。公司全体班子成员、中层管理人员、部门负责人、分公司及委托管理项目负责人、骨干员工代表共50余人参加会议。

会上，对公司后备人才培养的重要意义作了强调，对后备人才选拔培养方案进行了细致解读，并对后备人才培养工作提出了三点要求：

一是提高认识、高度重视。公司全体管理人员要切实提高政治站位，充分认识到公司人才培养的重要性、必要性，做好后备人才的学习、培养及锻炼的保障工作，为后备人才培养提供充足条件。

二是勤学苦练、补足短板。后备人才要把握好平台和机遇，自觉加强学习，勤学苦练，补齐自身短板。不断提升自身专业技能及管理能力，成长为适应公司高质量发展需要的复合型人才。

三是强化考核、动态管理。各层级要上下联动，强化过程中考核，对后备人才实行动态化管理，确保公司的后备人才培养各项工作落地落实、取得实效。